如果五一公司不放假,违反国家规定吗?如果公司在五一劳动节当天不放假，并且不支付三倍工资，这可能违反了劳动法规定。根据劳动法，五一劳动节当天工作应当支付员工三倍工资，而不能仅提供补休作为替代。如果公司强制要求员工在后期调休，而未得到员工的同意，这可能不符合劳动合同关系中的规定。如果公司在五一期间