知识见识胆识 稻盛和夫

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稻盛和夫把搞好企业，同时也是我们度过美好人生必须遵守的最基本条件，归功为“六项精进”。“六项精进”，指的是：1.?付出不亚于任何人的努力；2.?要谦虚，不要骄傲；3.?要每天反省；4.?活着，就要感谢；5.?积善行、思利他；6.?不要有感性的烦恼。

“六项精进”中率先登场的就是“付出不亚于任何人的努力”。稻盛先生强调这是企业经营中最重要的一条。

每一天都竭尽全力、拼命工作，是企业经营中最重要的事情。想拥有美好的人生，想成功地经营企业，前提条件就是要“付出不亚于任何人的努力”。做不到这一点，企业经营的成功，人生的成功，都是空中楼阁。

稻盛和夫为何强调”拼命工作”呢？

不要认为稍微有点钱就想偷懒，就想舒服，这种浅薄的想法只有在人类才存在。在自然界里，这样的生物绝不存在。

在环境严酷、灼热难耐的沙漠里，一年也会下几场雨。有些植物趁着这雨，很快发芽、长叶、开花、结果，然后枯萎，生命过程只有短短的几周。它们在沙漠里顽强地生存，为了留下子孙，只要有一点雨水，它们就要开花结果，把种子留在地表，以待来年下雨时再次发芽。尽管生命短暂，只有几周，它们照样拼命地生存并留下子孙。

达尔文《生物进化论》告诉我们无论是植物还是动物，它们都在严酷的条件下顽强地生存。而我们人，作为高等动物，躺在床上玩玩手机，动动手指，人生就富足了。这不是进化，这是退化。

记住，天下没有掉馅饼的事，远离**块，**盘，静态收入.......

问自己，“你是否在竭尽全力地工作？”“是的，我在努力工作。”

“那么你是否付出了不亚于任何人的努力？”

“你的工作方法是否不亚于任何人？”

你自称是在努力工作，但实际上你的努力还远远不够。

如果你不更加认真、不更加努力，那么公司也好，个人的人生也好，都不会有理想的结果。

竭尽全力，付出不亚于任何人的努力，乃是这个世界上所有生物都要承担的、理所当然的义务，没有谁可以逃避这个义务。

拼命工作是辛苦的事情，辛苦的事情要一天天持续下去，必须有个条件，那就是让自己喜欢上现在所从事的工作。跟谈恋爱一样，如果喜爱以及迷恋的话，不管怎么样的辛苦都不会感觉到辛苦。

能从事自己喜欢的工作当然是幸运的，如果从事自己不喜欢的工作，那么要先学会让自己喜欢上自己的工作，只有先喜欢上自己的工作，才不会觉得不会觉得累。

努力了，喜欢上了自己的工作，接下来就好办了。要做到“不亚于任何人的努力”，就变得很简单，“那样早出晚归，拼命工作，身体不要紧吧。”别人在为你担心，而你自己却一点不觉得苦，反而因为能胜任而感到充实。

我们都要有一个好的心态，懂得调整自己，用正确的心态对待，就像我们现在的工作一样，如果一昧的苦干，不懂的调整自己，让自己喜欢上目前的工作，这样日复一日你会觉得枯燥无味，甚至是抱怨，工作不下去，如果你喜欢你现在的工作，你不仅不会觉得枯燥无味，还会因为工作带给你很多乐趣、成就，你会觉得人生是充实而美好的。

当你每天都聚精会神、全身心投入工作的时候，低效的、漫不经心的现象就会消失。相反的是一旦进入状态，他就会考虑该怎么把工作做好，会寻找更有效的工作方法。

稻盛先生的青少年时代充满挫折甚至苦难。大学毕业后好不容易入职的企业却连续十年赤字，连工资也不能如期发放。为此，稻盛先生曾经怨天尤人。但当身为技术员的稻盛先生正确思考一个优秀的技术员应该如何开展研究工作，并全身心投入时，奇迹出现了。

稻盛绊着松香容器、差点摔倒的一瞬间，他发明了精密陶瓷中划时代的新材料镁橄榄石；当他看到高温炉中板状陶瓷零件像鱿鱼般翘曲时，突然产生用手从上面压住的冲动，从而获得灵感，干脆利落地解决了重大的技术难题……

拼命工作的时候，一定要思考。很多时候我们沉迷工作，或喜欢，或拼命，却忘记了思考，到头来还是一场空。

因此，无论什么时候，我们都要有思考的意识。

今天要比昨天好，明天要比今天好，这样不断琢磨，反复思索，就会生出好想法，产生有益的启迪。稻盛先生强调京瓷能不断地开发新产品，开拓新市场，就是勤于思考、精益求精的结果。

从早到晚辛勤劳作，就没有空闲。古话说：“小人闲居不为善”。人这种动物，一旦有了闲暇，就会动不正经的念头，干不正经的事。但如果忙忙碌碌、专注于工作，就不会有非分之想，没有时间考虑多余的东西了。

全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨炼自己的灵魂，铸就美好的心灵。

有了美好的心灵，就会很自然地去想好事，做好事。虽然我们并不知晓自己被赋予了怎样的命运，但是，想好事，做好事，这种念头，这种实践，会形成一种力量，促使我们的命运朝着更好的方向转变。

最后，我们会发现， 生活中或工作中那些突然冒尖或突然牛逼起来的人，前期都付出过不亚于任何人的努力在积累和沉淀。生活中或工作中真正的成长都需要努力，而努力动力和程度关键取决于你是否把自己交给了这份事业。

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稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。

稻盛和夫的释义是涵盖了生活态度、哲学、思想、伦理观等因素人格。痛惜战后的日本以选择聪明才辩型的人做领导为潮流，忽略了道德规范和伦理标准，导致政界、商界丑闻频发。他建议领导者的选拔标准是德要高于才，也就是居人上者，人格第一，勇气第二，能力第三。

他指出热爱是点燃工作激情的火把。无论什么工作，只要全力以赴去做就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性。成功的人往往都是那些沉醉于所做事的人。

扩展资料：

在近半个世纪的时间里，稻盛和夫亲身所经历的经济周期有很多回，但是凭借其胆识和远见，反而使企业不断在逆势中成长。对于所谓萧条，他认为商业经营者实在没有必要感到悲观。

有萧条的时期，必然就有往上走的时候，在不景气的时候，最重要的大事就是要为未来做好准备，一定要有远见，不要慌张，要忍耐。不妨利用这段宝贵的时间，认真思考自己的产品、服务和市场，针对可能的研发、细分市场进行准备。

每次当经济不景气的时候，稻盛和夫都会专注于研发，去探究各种新业务、新产品的可能性，KDDI便是他在不景气的时期所创立的新业务。

百度百科-稻盛和夫

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