营销经理是什么

网上有关“营销经理是什么”话题很是火热，小编也是针对营销经理是什么寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

一、 岗位名称：营销部经理

二、 直接上级：营销总经理

三、 直接下属：经理助理、 两广经理、业务经理、销售计划员、

业务主管、物流主管、外贸主管、 广告主管、片区主管、营销文员

四、 部门职能

1、 协助营销总经理执行公司制定的营销决策、方针、制度、并跟进营销目标计划的达成；

2、 管理协调营销部的日常工作；

3、 监控及督导下属的目标执行情况；

4、 掌握市场动态，及进行应对准备策略；

5、 监控各类营销业务项目的开展；

6、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；

7、 协助营销副总处理好营销杂务，并做好营销策略参谋；

8、 协助营销副总做好对外公关工作；

五、 岗位职权

1、 根据上级指示，对本部门运作有决策指挥权；

2、 按国家和公司有关规定，有权对下属进行奖惩、调动、任免；

3、 在规定的范围内，有权自主使用各种资金、人员和物资；

4、 有权拒绝非本部门的任何组织或个人对本部门的人、财、物的不合理摊派；

5、 根据公司发展方针和上级指示精神，有权制订、修订部门规章制度，并享有相关政策发布权和解释权；

6、 对公司的决策知情权，对本部门政策有决议权及抗辩权；

7、 有权享有公司规定的有关福利待遇；

8、 其它职权；

六、 岗位职责

1、计划管理

1．1、 负责制订年度、月度营销目标计划，并呈报营销副总；

1．2、 负责跟进目标计划的实施；

1．3、 负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

1．4、 负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

1．5、 负责日常车辆使用的审批；

1．6、 合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；

1．7、 负责组织成品出货，报营销副总签字放行；

2、 信息与情报管理

2、1、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

2、2、 负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

2、3、 负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

2、4、 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

3、绩效管理

3．1、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；

3．2、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

3．3、 负责按计划完成每月货款回笼；

3．4、 负责收集新产品信息和样品，及时提供给工程部进行研发，负责不定期征求客户对品质质量要求和其他质量信息，并反馈给公司质检部；

3．5、 负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；

3．6、 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

3．7、 负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨；

4、对外、公关管理

4．1、 负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

4．2、 负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

4．3、 负责加强完善经销商合同，经销商铺底合理比例，监控各类合约的签订、建档工作；

4．4、 负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；

5、其他管理

5．1、 参与或主持相关的工作会议；

5．2、 负责在本部门推行企业文化管理体制；

5．3、 负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

5．4、 负责所属人员的考核考评工作的实施；

5．5、 负责完成上级下达的临时工作任务；

5．6、 其他未尽述的工作事宜；

营销经理是做什么的?

负责银行客户关系的建立和维护；

2. 负责完成相应银行产品和服务的销售指标；

3. 负责售前和售后的协调工作；

4. 负责与合作银行各相关机构建立并保持良好的合作关系。

扩展资料

银行的业务，一方面，它以吸收存款的方式，把社会上闲置的货币资金和小额货币节余集中起来，然后以贷款的形式借给需要补充货币的人去使用。

银行业金融机构愈来愈重视对行业发展环境与市场需求的跟踪研究，特别是对银行业务发展环境和客户需求趋势变化的深入研究。正因为如此，一大批国内优秀的银行机构迅速崛起。

销售部经理岗位职责

销售经济的主要工作内容是负责领班以下员工的考勤、考绩工作，根据他们工作表现的好差，有权进行表扬或批评，奖励或处罚。 根据工作需要，有权向员工发指示或调动他们的工作。 全权处理本部门的日常业务工作，处理客人的投诉。

开会前要组织员工按会议组织者的要求设计、布置好会场，准备好要用的物品，如文件夹、记录纸、铅笔、茶杯、面巾、烟灰盅等。 会议开始前和进行中，要按宴会要求精心为客人服务；若客人表示不用服务，也要在 会场外留有人值班，以备客人需要代办其他事宜。

努力学习业务和专业知识，不断扩大知识面，提高自己的管理水平。 了解各类宾客特点，特别是重要客人、熟客的习惯特点，建立档案，以便有针对性地为客人服务。 熟练掌握一门外语，主要是英语。对本部门的工作进行策划。 开市前的工作。 对领班进行考勤并分派他们的工作。

负责员工的培训和思想教育工作： 加强对领班和员工的业务培训是提高管理水平和服务质量的关键。一般是利用班前、 班后时间进行。 加强思想政治教育，严格遵守操作规程和各项规章制度。注意培养和造就一批训练有 素、有教养、懂礼貌、守纪律、业务精、水平高的员工队伍。 用表格或书面报告的形式向饮食总监报告工作，写好每天的工作日志。

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一、销售经理

1.销售经理，Sales Manager ，是指导产品和服务的实际销售的人。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作，并为销售代表制定培训项目。分析销售数据，确定销售潜力并监控客户的偏好。有较强的组织能力，沟通能力，交际能力，创造能力，商务技能，谈判策略以及管理下属能力。

二、岗位职责

1.区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标；组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标。

2.销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收。

3.销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4.市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的。

5.客户关系管理：根据公司业务发展需要，通过组织安排所辖区域各客户群客户到公司考察、参观交流等方式建立顺畅的客户沟通渠道；负责拜访本区域的重要客户，监督、检查销售员对客户的定期访问情况，随时了解客户要求；及时处理客户异议和投诉，以提高客户满意度，建立长期、良好、稳固的区域客户关系。

6.售后服务：依据公司的售后服务规定及产品特点，通过与客户服务、技术等相关部门沟通，协助组织、协调所辖区域的到货、产品安装、技术支持、售后维修等工作，共同实现售后服务目标；

7.销售信息管理：根据公司业务发展需要及区域市场特点，组织下属收集本区域的产品市场行情变化及重点竞争对手的销售策略、市场策略等信息，并对市场信息进行分析、预测并制定对策，及时向相关部门提供建议；对客户档案、交易记录等进行综合分析；保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持。

8.销售团队建设：根据公司的长远发展需要和规章制度，组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，以建立一支高效的销售团队，支持销售目标的达成。

参考资料:百度百科销售经理

地产营销经理岗位职责

销售部经理岗位职责(15篇)

　在现在的社会生活中，越来越多人会接触到岗位职责，制定岗位职责可以有效规范操作行为。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我精心整理的销售部经理岗位职责(15篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。

销售部经理岗位职责(15篇)1

　 职位描述:

　1、负责wtw在线仪表、实验室设备的推广、客户跟进。

　2、了解和掌握客户需求,开发和挖掘销售资源,完成上级下达的任务指标。

　3、系统整合客户资源,疏通销售渠道。

　4、完成项目的策划与推广,建立和维护良好的客户关系。

　5、对新用户进行报价,并跟踪反馈直至签约,客户关系建立与维系。

　6、区域内大客户管理。

　 任职要求:

　1.大专以上学历,仪器仪表、环境工程、水文、化学分析等相关专业。

　2.3年以上分析仪器、仪表销售经验,有哈希、e+h、岛津、horiba等品牌工作背景优先。

　3.具备英文读写能力,可阅读原厂英文资料。

　4.身体健康、有吃苦敬业精神、可适应出差者为佳。

　5.具有自我约束及独立工作的能力。

　6.具有较强的成就导向、坚韧性、人际理解及沟通能力、发现和捕捉机会的能力、信息收集能力、能承受工作压力

销售部经理岗位职责(15篇)2

　1、计划执行：负责本区域内的经销商招商工作，执行公司制定的年度销售计划，保证销售指标的达成;

　2、市场调研：负责区域内市场信息的调研工作，及时了解同类产品的情况;

　3、代理商管：对经销商进行筛选、管理和维护，督促、协助代理商完成区域内的开发工作;

　4、流向管理：完成辖区内目标经销商数据库的相关工作，负责商业渠道的归拢;

　5、信息收集：对市场信息进行收集和反馈，及时解决经销商客户在市场销售过程中的问题;

　6、政府事务跟进：了解和掌握区域内的政府事务情况，协助总经理完成政府事务工作;

销售部经理岗位职责(15篇)3

　岗位职责：

　1、负责团队的管理与组建;

　2、根据市场营销计划，协助业务人员谈单，完成部门的业绩考核 ;

　3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

　6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，市场营销、计算机等相关专业;

　2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;

　3、带过5人以上的团队管理经验;

　4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　5、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　6、有责任心，能承受较大的工作压力;

　7、有团队协作精神，善于挑战。

销售部经理岗位职责(15篇)4

　岗位职责：

　1、负责古玩古董/艺术品的征集工作，主要进行公司客户开发和维护的日常工作;

　2、参与各客户谈判活动，代表公司洽谈业务合作，前期可在销售总监的带领下，完成业务恰谈及签单，后期能够自主完成公司分配的业务目标，提高客户满意度;

　3、处理客户问题，及时反馈客户信息，定期向部门负责人进行汇报;

　4、不需要自己寻找客户资源，公司提供有意向客户资源负责跟进;

　任职资格：

　1、年龄18-30周岁，无需高学历，可无经验;

　2、对艺术品及艺术文化行业感兴趣，有信心;

　3、良好的沟通表达能力及抗压能力，情绪稳定;

　4、勤奋好学，正能量爆棚，亦可接受应届生;

销售部经理岗位职责(15篇)5

　1、负责随州片区客户的开发、关系维护和良好沟通；

　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作；

　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标；

　4、收集市场信息，制定年销售计划；

　5、掌握竞争对手的市场动态，为公司的发展提供建设性建议。

　任职资格

　1、大学本科及以上学历，相关专业毕业；

　2、有2年环保销售工作经验，或有区域管理经历，有相关资源者优先；

　3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力；

　4 、要求完成每月公司交办的大区销售量；

　5 、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。

销售部经理岗位职责(15篇)6

　 岗位职责

　1、大专以上学历，五年以上大中型房地产项目策划和营销管理工作经验;

　2、有丰富的管理销售团队与销售流程经验，熟悉房地产市场状况与专业要求。

　3、根据公司营销战略，制定招商计划，具有丰富的招商渠道人脉资源。

　4、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象;

　5、具有良好的语言表达能力、组织、沟通、协调、判断与决策的能力。

　6、较强的团队管理能力;

　 任职资格

　1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力;

　2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

　3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境;

销售部经理岗位职责(15篇)7

　负责分管区域内客户经理工作的指导、检查和考核。

　负责协调全片分管区域内在销售中碰到的各类问题。

　负责分管区域内的广告策划及安排、策划、组织大型促销活动。

　负责落实分管区域内销售任务的分解落实与解决疑难问题。

　负责分管区域内公司销售人员的管理，传达公司政策。

　区域经理每日、每旬、每月工作安排与要求

　每天电话联系客户及客户经理，了解销售情况、库存、资金状况及存在问题，要求做到每家客户及客户经理每月不少于3次，并记下电话记录。

　每月走访客户及检查客户经理工作，每月不得少于1-2次，并做好走访记录。

　每月抽查各分管客户经理下属二批、零售商1次，考核客户经理汇报资料的真实性。每月不得少于各10家，抽查面必须占各分管面的30%。

　每月召开1次客户会议(若省级经理召开全省经销商会议的可不重复)。

　每月召开1次客户经理会议，总结本期销售工作经验教训，分析市场形势，落实下期销售任务，考核评定工作业绩与工资资金，通报对客户经理工作业绩的评定。

　每旬汇总分管区域的销售计划。

　重点解决负增长客户或市场发生问题的客户恢复销售。

　组织协调分管区域内的大型促销活动。

　检查、监督分管区域内价格、区域销售责任制执行情况。

　协调解决分管区域经销商客户经理之间的矛盾及解决疑难问题。

　安排广告促销计划上报省级经理，经公司审批后具体落实执行

销售部经理岗位职责(15篇)8

　销售经理的主要职责是组织、安排、落实销售部的各项工作。领导完成项目销售工作。

　具体内容分为以下几项：

　（一）负责销售部行政管理，组织协调销售部各项日常工作。

　（二）负责销售部工作时间、人员安排，管理、监督销售部工作纪律。

　（三）负责业务员工作行为，形象规范管理。

　（四）负责工作环境卫生监督、管理。

　（五）负责销售部销售业务管理：

　1、定各阶段销售目标，根据市场状况及时调整销售策略及销控计划，策划组织实施各项销售工作。

　2、组织安排销售动态分析，分析项目的市尝广告、客户等回馈信息，为公司决策提供依据。

　3、定期组织安排房地产市场调查与分析，提出市场调查报告，全面掌握市场情况，为公司经营决策提供依据。

　4、协调配合业务员与客户的谈判，监督接待、谈判签约等销售进程，促进成交，审核合同条款。

　5、组织每周销售例会，总结销售情况。

　6、负责组织业务培训及考核。

　7、制定并组织销售业务流程、监督实施。

　8、制定并组织填写各类销售统计报表，监督建立客户档案管理。

　9、处理各种突发事件，完成公司交办的其他工作任务。

　（六）做结佣函，每月统计销售人员佣金、工资情况，列明细表。

　职业经理人跳槽后如何利用原有的资源

　对于资源，我认为谈不上利用，而在于如何整合和共同开发这些资源。所以，作为职业经理人到新东家后，关键是对原有资源如何进行有效重组，使原有资源添加更多的附加值。当然在整合新旧资源时，前提是不能损害双方（老东家和新东家）的利益，最好是实现共赢。比如说，企业的需求是多方面的，新老东家很有可能是互为客户关系，作为职业经理人在交易过程中对信息的掌控度是最高的，这样的交易会使交易成本降至最低，对双方都是合算的。作为职业经理人，只要心地无私，光明磊落，完全化市场操作，就根本不用担心。

　职业经理人跳槽时最忌讳什么

　作为职业经理人一定要善始善终，要维护老东家的利益。所以，经理人，特别是核心骨干，最忌“闪电离职”，又“闪电就职”，刚出东家门就进西家院。无论如何一定要作好交接工作，保证企业的稳定运营。

销售部经理岗位职责(15篇)9

　1、制定年度销售计划，报批落实全年任务的合理分解;

　2、检查、监督和授权所有的交易和订单，以确保完成毛利目标;

　3、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证公司的经营业绩;

　4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

　5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

　6、每月制定销售分析报告

　7、制定销售顾问人员名额需求计划

　8、监督和衡量部门人员的'工作效率，并定期进行绩效评估

　9、建立和维护员工培训，发展和激励的制度

　10、负责每日展厅的展车5S管理

　11、负责每日展厅销售顾问的站位排班

　12、负责每日巡展的排班

　13、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户

　14、协助销售交车、取款工作

　15、汇总每天销售顾问的三表卡

　16、确保展厅的销售任务、销售毛利以及附加产值的完成

销售部经理岗位职责(15篇)10

　1、负责制定和实施部门销售计划、目标；

　2、掌握市场动态，积极开拓市场，完成公司销售目标；

　3、对外沟通，对市场进行全面分析；

　4、制定并实施计划建议书，进行商务谈判；

　5、负责合同审及投标书的制作审批；

　6、对区域内的客户进行科学管理；

　7、对部门客户账款进行调控催收。

　任职资格：

　1、大专以上学历，年龄30—40岁，身体健康；

　2、工作认真、谨慎、细心、责任心强；

　3、具有较强的沟通、协调能力，优秀的外联、公关能力，具有解决突发事件能力；

　4、掌握完善的销售技巧，具备优秀的与客户沟通的能力；

　5、较强的业务拓展能力，有较好的搜集分析销售线索的能力；

　6、有效维护、管理业务员，提升业务员销售业绩的能力。

　7、有相关管理经验或化工专业者优先。

销售部经理岗位职责(15篇)11

　1、具有良好的沟通能力,能够寻找有效代理人或具有一定的代理人资源。

　2、执行营销中心的销售政策，完成销售指标。

　3、有效地指导和管理区域代理人，正确传递产品招商信息，完成产品售前、售后支持和疑难问题的解决。

　4、独立地组织产品知识(幻灯片)演讲活动、协助市场部举办区域的学术推广会议及市场调研活动。

　5、定期总结客户情况上报，做好和客户沟通的记录，根据公司的发展计划，完成市场调查、市场开发、市场推广等;

　6.依照公司相关规定定期提交各种报表及数据;

销售部经理岗位职责(15篇)12

　1.分析酒店市场经营环境，安排市场调研。

　2.分析客源市场，选择目标市场，进行市场定位。

　3.根据酒店经营目标和市场动态制定销售目标和销售计划。

　4.根据宾客的潜在需要，细分市场，确定本酒店的价格政策。

　5.负责本部门全盘业务的计划和实施。

　6.建立销售渠道和销售网络。

　7.密切联系客户，了解客户的意向和需要，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案。

　8.督导酒店对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出酒店的营销活动、广告宣传活动及公关活动的预算。

　9.负责协调与其他部门的关系。

　10.负责组织实施本部们员工的培训工作，提高员工的业务素质。合理使用和安排销售人员，调动员工积极性。

　11.保持同上级旅游管理部门、政府机关、新闻单位、各旅行社的联系，同客户建立长期、良好的关系。

　12.出席酒店经理会议并定期组织好部门会议。

　13.代表酒店参加与经营有关的各种会议、展览。

　14.完成上级委派的其它工作事项。

销售部经理岗位职责(15篇)13

　1、协助经销商店面完成活动策划及销售任务；

　2、销售日常管理工作：合同管理、会议管理、报表管理、系统管理；

　3、团队管理：人员日常管理、培训执行、绩效沟通等；

　4、市场管理：调研、竞品分析、市场开发；

　岗位要求：

　1、35岁以下，有销售经验者更佳。无行业经验也可

　2、有发展的眼光，学习能力极强。渴望走上管理岗位或者公司内部创业，成为加盟商

　3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作精神。

销售部经理岗位职责(15篇)14

　岗位职责：

　1、根据公司战略目标，制定所负责项目年度及分阶段的销售计划，并根据执行情况进行策略调整，完成公司下达的各项销售任务指标;

　2、带领团队完成项目拓展和客户洽谈、把控销售节奏、完成销售业绩;

　3、负责项目营销团队管理及人员培养，为业务长期发展提供持续的人才供给。

　任职资格：

　1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先;

　2、具有3年以上房地产销售经验，1年以上销售管理经验;

　3、具备房地产项目完整操盘经验，熟悉房地产项目全周期营销工作的基本流程;

　4、具有良好的公关能力、抗压能力及应变能力，目标感强，善于正向激励团队。

销售部经理岗位职责(15篇)15

　职责描述:

　1、根据本院的发展规划制定整体营销方案,扩大品牌的认知度;

　2、负责行业、竞争对象等的市场调研、数据收集和提供战略分析;

　3、制定年、季度、月度营销计划并负责执行,协调相关部门推动计划的顺利进行;

　4、负责互联网、广播、报刊等线上推广及医院、街道活动宣传等线下推广业务的开展;

　5、负责营销方案相关宣传物料的设计与制作,按预算控制成本;

　6、负责开发和维护各类营销资源和渠道。

　任职要求:

　1、全日制大专以上学历,广告、市场营销等相关专业优先;

　2、5年以上相关市场工作经验,至少2年以上养老机构营销工作经验;

　3、具备较强的市场应变能力和市场推广组织实施能力;

　4、具备开拓意识和责任感,有较强的团队意识。

　5、具备一定的市场分析及判断能力,与客户有较强的沟通能力。

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地产营销经理岗位职责10篇

　在发展不断提速的社会中，很多地方都会使用到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是我收集整理的地产营销经理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

地产营销经理岗位职责1

　岗位职责：

　1、统筹营销中心整体工作，对公司下达的营销中心各项指标负责。

　2、制定项目年度、季度及月度销售计划,组织制定项目营销方案并负责落实执行。

　3、代表公司，负责项目团队企业文化建设及公司管理制度的执行。

　4、代表公司与甲方对接，与甲方建立理性的工作关系。

　5、负责营销中心团队建设，包括招聘、培训、管理及考核等。

　6、负责案场管理、销售渠道与客户管理工作，负责项目佣金结算及回收。

　任职要求：

　1、3年以上地产销售或策划类工作经验，有操盘经验者优先。

　2、熟悉营销操盘各环节工作，有较强的案场管理、策略制定及执行能力。

　3、具备较强的团队建设能力、领导能力，有带领团队实现目标的能力和热情。

　4、有较强的抗压能力，积极上进的心态，良好的沟通能力，能处理常规的营销问题、客户问题、团队问题。

　5、经验稍逊者可应聘储备营销经理岗位。

地产营销经理岗位职责2

　1、负责组织搜集房地产行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需...

　 岗位描述:

　1、负责组织搜集房地产行业政策、竞争对手信息、客户信息等,分析市场发展趋势;

　2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划;

　3、负责市场调研,目标市场分析,市场营销定位的把握,根据需要撰写调研报告;

　4、负责项目营销策划方案的制订;

　5、营销策划活动的组织、执行、协调以及在执行过程中的监控和调优;

　6、参与产品(项目)研发,对产品(项目)设计、销售策略提出合理性建议;

　7、负责营销体系管理制度和流程的建设;

　8、策划营销活动结束后,提交活动总结文档。

　9、熟悉房地产全程策划,熟悉房地产营销管理和企业运作及各部门的工作流程。了解房地产企业住宅商业项目策划工作。

　 工作职责:

　1、市场活动:根据公司策略及业务部门的.需要,负责所有市场活动及项目策划、执行,创造和管理销售机会、增加潜在销售额及提高品牌知名度,包括各种线上活动,现场市场推广会,第三方赞助活动等;

　2、公关宣传:重要事件PR策略制定及软文撰写营销网站的定位与优化设计;

　3、市场费用投放管理:市场费用投放策略、投放效果跟踪以及统计分析;

　4、市场调研分析:竞争对手监控与分析,各地市场情况与行业客户汇总与分析等。

　5、负责公司新闻、产品介绍等宣传文档;

　6、负责产品资料、解决方案等文档撰写;

　7、负责公司宣传文稿的编写;

　8、协助项目招标文件制作。任职要求:具有2年以上相同岗位工作经验

地产营销经理岗位职责3

　 职责描述 :

　1、根据项目开发需要,负责对项目所在地房地产市场深入研究,整合市场数据,定期完成市场报告;

　2、组织项目前期调研,根据公司要求完成项目投资测算、产品策划定位报告,为公司投资与发展提供决策依据;

　3、参与项目讨论、项目评审和技术交底,会同设计单位做出设计进度计划,并办理好设计洽谈;

　4、负责房地产项目定位、策划推广、各阶段营销活动执行、定价策略等工作;

　5、组织开展项目销售管理工作,对销售指标合理统筹、平衡和分析,制定项目年度营销任务及营销可行性方案,负责计划执行及策略调整;

　6、负责公司开发项目的管理,确保项目进度,质量,成本符合公司的战略要求,根据授权处理项目管理的重要事项和重大事件;

　7、负责协调与政府部门的资源及关系维护,.参与顾问单位、施工单位、监理单位、材料设备供应商的选择与评估工作,组织公司资源,为区域项目开发解决问题,以确保项目的开发建设在该区域顺利进行;

　8、.组织编制和完善项目管理流程与制度,全面负责项目部门内部工作安排,指导并协助下属人员完成各项工作;

　 任职要求 :1、本科学历及以上,建筑、房地产、市场研究、市场营销等相关专业;

　2、10年以上房地产行业工作经验,有房地产项目全程开发策划、营销管理经历者优先;

　3、熟悉项目规划、建筑全过程,熟悉房地产的报建、设计、市场营销、财务等各方面实际流程规范,具备2到3个大型项目完整开发及销售经历;

　4、较强的语言表达,分析、文字处理及电脑操作能力;

　5、具备建筑及地产行业基础知识,熟悉房地产市场规律,熟悉营销推广过程及房地产供求特征和发展趋势;

　6、对产品、客户有较深的认识,较强的逻辑思维和数据分析能力。

地产营销经理岗位职责4

　 职责描述 ：

　1、负责产品品牌推广、宣传以及活动执行。

　2、根据公司发展战略制定营销策略、销售目标、部门工作计划，对房地产营销策划负责；

　3、组织收集行业政策、信息，提出建议和可行性方案，参与规划营销推广的模式；

　4、负责广告宣传策划、促销活动和上市推广等，协调与媒体、相关部门的关系，提升公司品牌；

　5、组织开展市场调研活动，对产品和服务的市场定位进行分析报告。

　 任职要求 ：

　1、大学本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；

　2、5年以上市场推广经验，对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验；

　3、熟悉房地产行业，了解相关知识，较强的商务拓展能力；

　4、敏锐的市场触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效；

　5、良好的沟通能力、协调组织能力、策划能力及团队合作精神。

地产营销经理岗位职责5

高级市场策划上海绿岸网络科技股份有限公司

　职责描述:

　1.配合游戏产品,制定市场推广计划,包括IP分析、用户分析、产品创意推广,并落实执行。

　2.根据游戏产品,制定媒体宣传计划,完成相关活动的素材创意和具体执行。

　3.有效协调公司内外部资源,进行推广创意内容执行。

　职位要求:

　1.2年以上游戏行业市场策划经验,热爱游戏,有较丰富的游戏经验及认识;

　2、对社会热点把握能力好,熟悉线上线下活动基本流程,有2年以上实际活动策划及执行工作经验;

　3.责任心强,思维活跃,逻辑清晰,有较强的创意和执行能力。

　4.熟练PPT、Excel,有一定文字功底和艺术审美

地产营销经理岗位职责6

　 职责描述 ：

　根据公司战略发展，协助运营中心进行策划工作，协调开展特色小镇及田园综合体开发业务的整体策划方案和落地执行，协助运营中心及公司战略业务中心进行项目或核心产品的商业计划落地，熟悉地产文旅项目开发业务整体流程，了解地产及文旅行业各类政策信息，能独立开撰写项目概念性策划报告，能独立进行当地市场调研。

　 任职要求 ：

　1、对目标文旅项目商业市场进行市场及周边环境进行调研，并做投资分析；

　2、对商业文旅项目的产品定位、市场定位、目标客户定位、形象定位、功能组合、招商策划、商业运营等流程具有专业认知，实现物业价值；

　3、负责商业业态的专题研究、市场分析、案例研究等，能够完成专项策划案的撰写；

　4、和设计院及投资方沟通对接。

地产营销经理岗位职责7

　 高级市场策划专员杭州远算科技有限公司,远算科技,远算

　 岗位职责:

　-协助leader策划和制定公关传播文案主题及亮点

　-撰写各类宣传稿件,为自媒体平台提供文案支持

　-搜集行业内优秀文案相关资讯,建立知识库。

　 任职要求:

　-大学本科及以上学历,新闻传播类相关专业优先

　-思维灵活,脑洞大,热点敏感性高

　-在IT公司、传媒公司、媒体机构或企业公关传播部门2年以上工作经验

　-熟悉文字包装原则与要点,具备较好的文字功底,有较强的学习和沟通协调能力。

　 加分项

　-熟悉智能制造、工业互联网、云计算、大数据、深度学习等领域

地产营销经理岗位职责8

　 岗位职责：

　1、参与项目市场调研，撰写项目调研报告、前期策划报告；

　2、房地产区域市场和成功案例研究，紧密跟踪业界先进的产品形式、营销理念和推广手法；

　3、项目定位和项目形象包装策划；

　4、项目总体规划和产品策划建议；

　5、制订项目整体营销战略和方案；

　6、阶段性营销计划制订和推进；

　7、项目全程运作及策划推广方式，营销策略，项目定位，推盘策略，价格策略及运营等环节制定策略和营销方案。

　 任职要求：

　1、市场营销、广告策划等相关专业本科及以上学历，3年以上房地产企业相关岗位工作经验；

　2、熟练掌握房地产市场调研、营销策划、广告企划等专业技能；

　3、具有出色的策略指引及创意思考能力，缜密的逻辑思维能力，能够独立撰写项目策划报告并组织实施；

　4、具有较强的沟通、协调和开拓创新能力，有新项目拓展经历为佳。

地产营销经理岗位职责9

　 岗位职责 ：

　1、负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；

　2、营销计划制定、调整和控制；营销推广策略方案的制定、调整与控制；

　3、市场环境研究、执行市场调研工作，执行客户细分工作；

　4、组织编写产品定位报告和产品定位细化报告，完成项目提案。

　 任职资格 ：

　1、28—35周岁，本科以上学历，条件优异者可放宽

　2、能独立拟写房地产营销策划方案，3年以上地产策划经验，1年以上同岗位工作经验。

地产营销经理岗位职责10

　 岗位职责 :

　1、负责售楼部整体运作工作,落实公司有关项目销售方面的决议。

　2、制定并组织实施售楼部整体、阶段性销售计划,完成公司规定的销售目标并跟进回款;

　3、负责与开发商进行有效沟通及协调工作;

　4、负责拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和考评标准,并制定售楼部员工的管理规章;

　4、负责售楼部团队管理与建设,定期对本部员工进行培训、考核、考查;

　5、协助和参与项目销售策划。

　 任职要求 :

　1、全日制本科统招生毕业,8年以上房地产营销策划推广及销售案场管理工作经验,3年以上同等岗位管理经验;

　2、精通房地产行业策划、销售、营销推广工作;

　3、熟悉房地产行业政策及法律法规,熟悉房地产市场发展动态及有关房地产政策;

　4、精通销售管理、人员激励、团队建设;

　5、具较强的理解能力、沟通能力、创新能力和管理协调能力;

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